【培训目的】

    为了深入推进公司绩效管理工作，全面提升公司经营骨干对绩效管理工作的认识理解，将部门目标明确化，并有计划的落地实施。4月6日公司商学院邀请了姜波老师为公司经营层管理人员进行绩效提升管理培训。

【培训内容】

    培训开始前，姜波老师让大家复盘过去在绩效管理中做的好方面及不足的地方，对大家在复盘中的问题给予讲解分析。培训中，姜波老师以丰富的实践案例，为大家阐述了绩效管理基本原理、分析了管理与考核的关系，强调了绩效结果导向的重要性。

绩效管理方法

    下午，姜波老师深入浅出讲述绩效管理的工具和方法，为大家更进一步加深对绩效管理的理解，牢固树立绩效管理意识提供理论指导和思考模式。

绩效指标落地

    打铁趁热，大家围绕着公司今年战略目标思考部门的目标如何分解，如何将计划有效落地。姜波老师及丁总经理对于各部门制定的部门绩效指标逐个进行分析，并确保有效落地实施。

【培训总结】

    优百特公司自全面启动绩效管理体系以来，在探索实践中走过了2年，取得了一定的工作成就，公司今年进一步提升治理能力为目标，以绩效管理做统领，充分发挥绩效管理的“指挥棒”作用，紧跟公司战略目标，继续构建完善流程，权责明确，运行高效的管理体系。