都说这个时代需要终身学习，才能跟上迅猛发展的变革大潮，可是在职场外有限的时间里，到底学点什么才是“性价比”最高的呢？员工要如何成为公司里不可替代的超强个体？公司又该如何与有能力的员工打造“命运共同体”？

亲爱的伙伴：大家好，我叫弗莱格，了解我，给你最好的答案。

我是谁？

弗莱格商学院的成立是实现企业下一步战略经营目标的标志性事件，能够快速提升员工专业技能和素养，提升公司整体业务水平，真正实现员工和企业共同成长，进而为集团的可持续发展注入源源不断的动力。同时面对优百特科技全体员工（包含公司名下全资子公司、分公司）产业链上中下游客户打造优秀的企业团队，提升全员整体素质，增强公司核心竞争力，经过悉心筹备，弗莱格商学院于4月27日正式成立。

弗莱格商学院将优化集团培训体系，为员工搭建学习平台，提升员工专业技能。切实为每位员工进行个性化培养，真正做到“任材使能，所以及物”。同时希望核心管理团队能够夯实自己，培养出更多行业精英。

我能带来什么价值？

1. 建立完善公司运作体系与流程，确保企业高效运作；宣传和发展公司企业文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感；

2. 使所有的管理人员年内至少平均享有40小时培训，在职人员一年内至少享有10小时培训；

3. 重点推进高层管理人员意识层面，中、基层管理人员管理技能的培训，以保证各部门工作保质保量完成；

4. 完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化一致性；

5. 打造“重点岗位技能培训”、“企业文化（伦理道德）培训”和“脂肪酸营养及油脂生产工艺分享中心”三个系列品牌课程；

6. 建立内、外培训师队伍，确保培训师资的胜任力与实际培训效果；

7. 推行交叉培训，实现企业资源分享。

我的初心是什么？

“教育”一词最早见于《孟子﹒尽心上》：“得天下英才而教育之。” 教育者，成人性之事业也。弗莱格商学院是优百特集团发展过程中一个足以载入史册的日子。丁院长要求全院师生要上下一心，主动作为，着力推进商学院发展。商学院成立及发展的艰巨任务已经摆在我们面前，把学院工作置于企业发展的大局中去思考和谋划，打造形成规范有序的教学科研秩序，加大人才引培力度，加强高水平人才团队建设，打造具有超强凝聚力的团队。希望商学院领导班子和广大师生，团结一致、齐心协力，共同把商学院这个新的大家庭建设好、发展好。

我的宗旨是什么？

弗莱格商学院是继以优百特集团内部孵化产业项目，在以坚定 “一米宽，一千米深”精神内核基础之上，提出“弗欺暗室，格物致知。” 弗欺暗室一词出自《梁书·简文帝纪》：“弗欺暗室，岂况三光。”意为：在无人看见的地方，也不做昧心事。高度契合公司文化，稳健而厚重。同时秉持着参透事物本质，掌握知识本源。

弗莱格商学院为企业培养优秀人才的战略方针始终不变，让每位员工获得价值感、归属感最终目标始终不变。

弗莱格商学院：“你负责努力，我负责让你赢！”